Vi finder de sundhedsfaglige profiler, I ikke selv kan nå.
Vi rekrutterer læger, sygeplejersker og SOSU-personale til faste stillinger og vikariater — i hele Norden.
Vi har stor erfaring med rekruttering og vikariater af personale med samfundskritiske kompetencer. Vi finder dygtige sygeplejersker, læger og SOSU'er til både fastansættelser og vikariater i sundhedsvæsnet.
Vores arbejde er fokuseret på mennesker og kvalifikationer — og hvordan vi finder det bedste match til jeres behov.
Læs mere om Capax Healthcare →
en kandidat?
din afdeling?
nye muligheder?
Vi finder og kvalificerer de stærkeste kandidater — også dem der ikke aktivt søger nyt job. Til fastansættelser i sundhedssektoren.
Læs mere →Vi matcher sygeplejersker, læger og SOSU-personale med akutte og planlagte vikarbehov — hurtigt og med fuld faglig screening.
Læs mere →Løsningen kan være danske eller nordiske kandidater afhængig af jeres behov. Vi har et bredt netværk på tværs af Norden.
Læs mere →Vi hjælper kandidat og familie med en god integrationsproces — fra sprogkursus til løbende opfølgningssamtaler.
Læs mere →Vi matcher sygeplejersker, læger og SOSU-personale med jeres vikarbehov. Alle vikarer er fagligt screenet og klar til at træde til.
"Capax er lykkes med at opbygge et helt kandidatfelt af kvalificerede sygeplejersker til vores intensivafsnit. Det var en lærerig proces, der fik os til at anskue vores fremgangsmåde fra en helt ny vinkel."
Afdelingssygeplejerske Bispebjerg Hospital"Vi er meget tilfredse — vi blev præsenteret for to gode kandidater, der sagtens begge kunne være blevet ansat. Det var en kæmpe luksus pludselig at have flere kvalificerede."
Afdelingsleder Psykiatri og Handicapchef, Vordingborg Kommune
Bispebjerg Hospital besatte en intensivsygeplejerskestilling på 6 uger med 8 kandidater der aldrig selv ville have søgt.
Læs casen →
Vordingborg Kommune fik to kvalificerede specialkonsulenter til valg til en stilling på Møn, der ellers ville stå tom.
Læs casen →
Aarhus Universitetshospital rekrutterede til en højt specialiseret funktion gennem målrettet search blandt passive kandidater i Norden.
Læs casen →