Rekrutteringer der lykkedes
Her deler vi historierne bag vores samarbejder — konkrete eksempler på hvordan vi har fundet de rigtige kandidater til stillinger, der ellers var svære at besætte.
Når stillingen ikke kan besættes med en jobannonce
Bispebjerg Hospital besatte en intensivsygeplejerskestilling på 6 uger — med 8 kandidater der aldrig selv ville have søgt stillingen.
Læs casen →Når geografi ikke må afgøre, om den rette kandidat finder vej
Vordingborg Kommune fik to kvalificerede Specialkonsulenter til valg — til en stilling på Møn der ellers ville stå tom.
Læs casen →Læger der ikke ledte efter et nyt job — og alligevel skiftede
Aarhus Universitetshospital rekrutterede til en af landets mest specialiserede funktioner gennem målrettet search blandt passive kandidater i Danmark, Sverige og Norge.
Læs casen →Hvordan holder man en fertilitetsklinik åben, når lægerne mangler?
Sellmers klinik i Aarhus stod uden de erfarne fertilitetslæger og risikerede at lukke midlertidigt. Capax fandt to erfarne vikarlæger i Holland og Ungarn og hjalp dem hele vejen frem mod opstart i Danmark.
Læs casen →Har I en rekruttering I ikke selv kan løse?
Alle henvendelser lander direkte hos vores partnergruppe. En ærlig samtale — ingen forpligtelse.